Peñaflor – Aviso de Postulación Fonoaudiólogo Programa Chile Crece Contigo Cesfam Monckeberg

Aviso de Postulación Fonoaudiólogo Programa Chile Crece Contigo Cesfam Monckeberg

comunica 11 diciembre, 2017 0
Aviso de Postulación Fonoaudiólogo Programa Chile Crece Contigo Cesfam Monckeberg

AVISO DE POSTULACIÓN CARGO FONOAUDIÓLOGO

PROGRAMA CHILE CRECE CONTIGO CESFAM DR. MONCKEBERG 

 

Categoría

Cargo

TIPO CONTRATO

Nº Vacantes

Horas

B

FONOAUDIÓLOGO

REEMPLAZO

1

44

 

 

PERFIL DEL CARGO

 

El Programa Chile Crece Contigo requiere contratar profesional Fonoaudiólogo en Calidad de reemplazo (Por licencia maternal de titular), con deseable experiencia en sistema de protección social del Programa Chile Crece, modalidad sala de estimulación (Atención temprana). Ideal con conocimientos plataforma RAYEN (SAYDEX) ficha electrónica.

Conducta coherente con el cargo, aceptación de normas, cumplimiento de horario laboral, puntualidad, lenguaje adecuado, presentación personal, responsabilidad y compromiso con las tareas asignadas.

 

 

COMPETENCIAS

  • Capacidad de realizar trabajo directo y consistente con niños y familias con vulneración psicosocial.
  • Disponibilidad para trabajar en terreno y domicilios
  • Responsabilidad
  • iniciativa
  • Proactividad
  • Capacidad de autocrítica
  • Capacidad de aprendizaje
  • Manejo de relaciones interpersonales
  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Conocimientos en computación básicos

 

HORARIO A CUMPLIR

 

  • Lunes a miércoles de 08:00 a 17:00 horas
  • Jueves de 10:00 a 19:00 horas
  • Viernes de 08:00 a 16:00 horas

 

DEL PROCESO DE SELECCIÓN      

 

Este proceso consistirá en un procedimiento técnico y objetivo.

 

DE LOS REQUISITOS:

 

  1. Los postulantes deben cumplir con los requisitos generales establecidos en el artículo 13 de la Ley 19.378, esto es:

 

  1. Ser ciudadano. En caso de excepción, determinados por la comisión de concursos, podrán ingresar profesionales extranjeros que posean título legalmente reconocido. En todo caso en igualdad de condiciones se preferirá a los profesionales chilenos.

 

  1. Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente.

 

  1. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

 

  1. Cumplir con los requisitos específicos que para cada categoría funcionaria exige la Ley 19.378, Título I, artículos 5º, 6º, 7º y 8º, es decir, estar en posesión de un título técnico (categoría C).

 

  1. No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o sometido a proceso por resolución ejecutoriada por crimen y/o simple delito.

 

  1. No haber cesado en algún cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, aplicada en conformidad de las normas de la Ley 18.834, Estatuto Administrativo, a menos que hayan transcurrido cinco o más años desde el término de los servicios.

 

DE LOS DOCUMENTOS EXIGIDOS

 

  1. 1.     Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:

 

  • Curriculum Vitae
  • Certificado de Título Fonoaudiólogo
  • Copia de cédula de identidad por ambos lados
  • Certificado de nacimiento en original
  • Certificado de antecedentes en original, actualizado con fecha de emisión no superior a 30 días a su presentación.
  • Certificado situación militar al día (solo varones)

 

PRESENTACION DE ANTECEDENTES.

 

a)    Las postulaciones, acompañadas de sus respectivos antecedentes, deben ser entregadas en el Dirección de Salud de la Municipalidad de Peñaflor, Unidad de Personal, ubicada en Alcalde Luis Araya Cereceda Nº 1215, Peñaflor, desde el martes 12 al lunes 18 de diciembre de 2017.  

b)   Cada expediente de postulación deberá ser entregado con todos sus antecedentes en un sobre cerrado de una sola vez. No se aceptarán entregas parciales.

c)    La comisión revisará los antecedentes y rechazará a los postulantes que no cumplan los requisitos exigidos.

 

V.        PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.

 

  1. De la Comisión de Proceso de Selección

 

La comisión estará integrada por:

 

a)             La Directora (s) del Departamento de Salud o su representante

b)             El Director del Centro de Salud o el Encargado del Programa Chile Crece Contigo del CESFAM Dr. Monckeberg.

c)             Un representante del sr. Alcalde.

 

  1. De la Resolución del Proceso de Selección

 

La Comisión realizará la revisión de los antecedentes y citará a los postulantes idóneos para el cargo a una entrevista personal a través de llamada telefónica.

 

 

EVALUACIÓN ENTREVISTA PERSONAL

 

           

COMPETENCIA (total puntaje se multiplica por factor 0.100)

 

Conocimientos específicos del cargo

 

Muy satisfactorio                                                            50 puntos

Satisfactorio                                                                     40 puntos

Medianamente satisfactorio                                         30 puntos

 

 

Compatibilidad personal con el cargo al que postula

 

Muy adecuada                                                                 50 puntos

Adecuada                                                                          40 puntos

Medianamente adecuada                                                          30 puntos

 

a)        La comisión, elaborará una terna con los postulantes seleccionados, para el cargo, la que será sometidas a la consideración del Sr. Alcalde de la Municipalidad de Peñaflor, quien resolverá dentro de la terna, al postulante a quien se le ofrecerá el cargo.

 

b)        El acta del proceso de selección que elaboré la comisión se extenderá en dos ejemplares, uno de los cuales se remitirá al Sr. Alcalde, y el otro ejemplar quedará junto a todos los antecedentes del postulante favorecido, los que quedarán bajo custodia de la Unidad de Personal de la Dirección de Salud.

 

 

VI.       CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO.

 

Etapa

Fechas

Recepción de antecedentes

Entre el 12 y 18 de diciembre de 2017

Entrevista personal de postulantes

20 y 21 de diciembre de 2017

Informe final del proceso con propuestas de ternas de candidatos por cada cargo

22 de diciembre de 2017

Resolución proceso selección

28 de diciembre de 2017

Nombramiento

1 de enero de 2018

 

VIII.    NOTIFICACIÓN Y CIERRE DEL PROCESO

 

  1. La Dirección de Salud notificará vía telefónica al postulante seleccionado.

 

IX.       PLAZO DEL CONTRATO

 

            Siendo un contrato en reemplazo, durará mientras dure la ausencia del titular, sin embargo, se realizará un primer contrato por tres meses para evaluar el desempeño del funcionario.