Peñaflor – Aviso de Postulación Ingeniero o Técnico en Construcción para Programa de Habitabilidad

Aviso de Postulación Ingeniero o Técnico en Construcción para Programa de Habitabilidad

comunica 18 enero, 2018 0
Aviso de Postulación Ingeniero o Técnico en Construcción para Programa de Habitabilidad

  1. 1.             MATERIA DEL AVISO

 

La Municipalidad de Peñaflor llama a postulación para proveer el siguiente cargo vacantes en el Programa Habitabilidad de la Dirección Desarrollo Comunitario de esta Municipalidad.

 

Nº CARGOS

MODALIDAD

TIPO DE JORNADA

REQUISITOS

HONORARIOS

1 Apoyo Constructivo

Honorarios por cumplimiento de metas

Media Jornada

Ingeniero Constructor o Técnico en Construcción de Nivel Superior RENTA POR META:

 

$400.000 brutos.

 

  1. 2.             PUBLICACIÓN

 

El llamado se publicará con fecha 19 de enero del 2018 en la página web de la Municipalidad de Peñaflor www.penaflor.cl.

 

  1. 3.             OPONENTES QUE PUEDAN PARTICIPAR PARA EL CARGO DE MONITOR/A DE TALLER

 

Podrán participar profesionales, hombres o mujeres con título profesional o técnico de nivel superior del área de la construcción, que cuenten con experiencia laboral profesional, debidamente certificada en proyectos constructivos.

 

Deben poseer conocimiento y manejo de autocad y excel de nivel avanzado.

 

  1. 4.             PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

 

v   Realizar Trabajo de Terreno, Visitas Domiciliarias a las familias participantes del Programa para aplicar instrumentos diagnósticos, elaborar propuestas técnicas y supervisar trabajos de construcción.

v   Trabajar en conjunto con Apoyo Social en la elaboración de propuestas técnicas de solución de habitabilidad para las familias.

v   Realizar trabajo en gabinete para la adquisición de materiales de construcción, planificación de obra, control de stock de materiales

v   Diseñar el Plan de Intervención Comunal

v   Apoyar la realización de los Talleres de Hábitos de Habitabilidad y entrega equipamiento.

 

  1. 5.             DESCARGA DE LAS BASES

 

Los interesados podrán descargar las bases del concurso de la página web de la Municipalidad de Peñaflor, www.penaflor.cl., desde el día 19 de enero hasta el 25 de enero del 2018.

 

  1. 6.             ANTECEDENTES REQUERIDOS DE LOS POSTULANTES:

 

þ   Currículo Vitae.

þ   Fotocopia simple de cédula de identidad por ambos lados.

þ   Certificado de Antecedentes vigente.

þ   Fotocopia simple de Certificado de Título Profesional (no se considera Certificado de Licenciatura).

þ   Acreditación de Experiencia Laboral.

þ   Certificado de Residencia.

 

  1. 7.             PRESENTACIÓN DE POSTULACIÓN Y ANTECEDENTES

 

Los (as) interesados (as) deberán presentar sus antecedentes curriculares y documentación solicitada en el punto Nº6 de las presentes bases administrativas enviando un correo electrónico a seleccion@penaflor.cl, indicando en asunto Postulación al cargo Apoyo Constructivo del Programa Habitabilidad.

 

Si en el correo electrónico, en línea de asunto no indica postulación al Apoyo Constructivo del Programa Habitabilidad su postulación no será considerada en el concurso público.

 

El plazo de la postulación será desde el día 19 de enero hasta las 23 horas del día 25 de enero del 2018.

 

  1. 8.             DE LAS COMISIONES DE SELECCIÓN

 

Para la contratación del Apoyo Constructivo del Programa Habitabilidad, la comisión evaluadora estará integrada por el Sr. Director de Desarrollo Comunitario y la Sra. Encargada Comunal del Programa Habitabilidad.

 

  1. 9.             DE LA PRESELECCIÓN

 

Una vez recibidos los antecedentes de los (as) postulantes, la comisión de selección, procederá a revisar las postulaciones, seleccionando a aquellos postulantes que cumplan con todos y cada uno de los requisitos establecidos en las presentes bases del concurso.

 

  1. 10.         PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

 

Los (as) postulantes preseleccionados (as) serán evaluados de acuerdo a los factores y a las ponderaciones que se fijan a continuación:

 

A)            EVALUACIÓN CURRICULAR CARGO APOYO CONSTRUCTIVO: (40%).

 

ESTUDIOS

 

Tipo de titulo

- el/la postulante es profesional del área de la construcción                                             : 20 puntos

- el/la postulante es técnico nivel superior del área de la construcción                            : 10 puntos

 

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Años de experiencia

- cuenta con dos o más años de experiencia laboral profesional                                       : 10 puntos

- cuenta con mensos de dos años de experiencia laboral profesional                                :   5 puntos

 

Tipos de experiencia

- presenta experiencia laboral en el Programa Habitabilidad                                           : 20 puntos

- presenta experiencia laboral en materias afines o relacionadas al programa               : 10 puntos

- presenta experiencia laboral en materias distintas a los programas                              :   5 puntos

 

 

 

B)            ENTREVISTA PERSONAL: CARGO APOYO CONSTRUCTIVO (60%).

 

Las aptitudes específicas para el desempeño del cargo de Apoyo Constructivo, serán evaluadas por la comisión de selección, a través de una entrevista personal, en la que los (as) postulante deberá responder diferentes preguntas de conocimientos específicos o relacionadas con el trabajo con niños y niñas.

 

En el proceso de entrevista se evaluará a los (as) postulantes de acuerdo a los siguientes aspectos y criterios:

 

  1. Interés y Compromiso por el trabajo con niños y niñas en situación de vulnerabilidad;
  2. Aprendizaje y disposición al cambio;
  3. Facilidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas;
  4. Capacidad de trabajo en equipo;
  5. Conocimiento de técnicas grupales y metodologías participativas;
  6. Actitud de Servicio;

 

La escala de evaluación para cada una de los criterios considerados, tendrá 5 niveles que a continuación se especifican:

 

Nivel 0: No identificada, no es posible identificar las competencias asociadas al criterio que se está evaluando durante la entrevista de selección.

 

Nivel 1: Insatisfactorio, el postulante no presenta las competencias que están siendo evaluadas para los requerimientos del cargo.

 

Nivel 2: Mínimo Necesario, el postulante presenta las competencias mínimas necesarias para desempeñarse en el cargo al cual postula.

 

Nivel 3: Bueno, este nivel corresponde a la presencia deseable de los aspectos y competencias requeridas, de acuerdo a lo establecido en el perfil del cargo.

 

Nivel 4: Avanzado, Este nivel debe ser asignado a aquellos candidatos que presentan total acuerdo con el perfil requerido en el criterio evaluado.

 

  1. 11.         FECHA DE LA ENTREVISTAS

 

Las entrevistas se realizarán el día 29 de enero del 2018 y se entrevistará a los/as 3 postulantes que obtengan el mayor puntaje en la evaluación curricular, a los/as cuales se les avisará telefónicamente el horario de la entrevista.

 

  1. 12.         DE LA PONDERACIÓN Y EVALUACIÓN

 

  1. Evaluación de antecedentes curriculares       40%
  2. Entrevista personal                                          60%

 

  1. 13.         SELECCIÓN

 

Una vez evaluados los postulantes para los cargos, todo el proceso deberá quedar registrado en las respectivas Actas de Selección del Concurso. En dichas actas se debe registrar lo siguiente:

 

1-             Fecha del acta de selección

2-             Nómina de postulantes admisibles y no admisibles

3-             Nómina de postulantes potencialmente elegibles o preseleccionados, en virtud de los resultados de la pauta de evaluación ordenados por estricto orden de prelación.

4-             Nómina de postulantes admisibles no elegibles.

5-             Se debe indicar la terna seleccionada con los mas altos puntajes

6-             Se debe indicar el/la candidata/o seleccionada/o

7-             Se debe indicar listado de espera.

 

  1. 14.         RESOLUCIÓN DEL CONCURSO

 

El concurso se resolverá el día 5 de febrero del 2018. Sin embargo, el concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto.

 

  1. 15.         NOMBRAMIENTO

 

El nombramiento será en el más breve plazo.

 

  1. 16.         NOTIFICACION A LOS SELECCIONADOS

 

Una vez resuelto el concurso, la Encargada de Comunal del Programa notificará vía telefónica al o la postulante seleccionado/a.

 

  1. 17.         ACEPTACIÓN DEL CARGO

 

El/la postulante seleccionado/a deberá manifestar por escrito su aceptación al cargo, dentro de las 24 horas desde la fecha de su notificación, si así no fuera, se nombrará al/la postulante que se encuentre en el primer lugar de la lista de espera.