Peñaflor – AVISO DE POSTULACIÓN PARA MONITOR/A DE TALLER DE ARTES Y MANUALIDADES PROGRAMA 4 A 7

AVISO DE POSTULACIÓN PARA MONITOR/A DE TALLER DE ARTES Y MANUALIDADES PROGRAMA 4 A 7

comunica 11 abril, 2017 0
AVISO DE POSTULACIÓN PARA MONITOR/A DE TALLER DE ARTES Y MANUALIDADES PROGRAMA 4 A 7

ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PEÑAFLOR

DIRECCIÓN DESARROLLO COMUNITARIO

FOMENTO PRODUCTIVO

 

BASES ADMINISTRATIVAS

AVISO DE POSTULACIÓN PROGRAMA 4 A 7

 

 

  1. 1.             MATERIA DEL AVISO DE POSTULACIÓN

 

La Municipalidad de Peñaflor llama a postular para proveer el siguiente cargo vacante en el Programa 4 a 7 de la Dirección Desarrollo Comunitario de esta Municipalidad.

 

Nº CARGOS

MODALIDAD

TIPO DE JORNADA

REQUISITOS

HONORARIOS

1 Monitor/a Taller de Arte y Manualidades

Honorarios

Media Jornada

Profesional o Estudiante del área de la EducaciónMínimo 1 año de experiencia con trabajo con niños y niñas.Especialidad en Artes y Manualidades

$312.300.-

 

 

  1. 2.             PUBLICACIÓN

 

El llamado a concurso se publicará con fecha 11 de abril del 2017 en la página web de la Municipalidad de Peñaflor www.penaflor.cl.

  1. 3.             OPONENTES QUE PUEDAN PARTICIPAR PARA EL CARGO DE MONITOR/A DE TALLER DE ARTES Y MANUALIDADES

 

Podrán participar profesionales o estudiantes, hombres o mujeres con título profesional o estudiantes del área de la educación, que cuenten con experiencia laboral profesional, debidamente certificada en trabajo en trabajo con niños y niñas

 

Deben poseer conocimiento de metodologías participativas y técnicas grupales, experto en la temática artística y manualidades, deseable conocimiento en perspectiva de género y manejo nivel usuario de programas computacionales.

 

 

  1. 4.             PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

 

þ   Velar por el cuidado e integridad de los niños y niñas participantes del Programa 4 a 7.

þ   Realizar talleres de: organización escolar y de arte y manualidades para los niños y niñas del Programa 4 a 7.

þ   Planificar los diferentes talleres y actividades del Programa.

þ   Participar en reuniones semanales de equipo.

þ   Preparar y disponer en terreno del material necesario y suficiente de acuerdo a las actividades.

þ   Llevar un control de asistencia diaria de los niños y niñas.

þ   Velar por la mantención y orden de los espacios proporcionados para el Programa en la Escuela Mandatario Eduardo Frei Montalva.

  1. 5.             DESCARGA DE LAS BASES

 

Los interesados podrán descargar las bases del concurso de la página web de la Municipalidad de Peñaflor, www.penaflor.cl., desde el día 11 de abril hasta el 19 de abril del 2017.

 

  1. 6.             ANTECEDENTES REQUERIDOS DE LOS POSTULANTES:

 

þ   Currículo Vitae.

þ   Fotocopia simple de cédula de identidad por ambos lados.

þ   Certificado de Antecedentes vigente.

þ   Fotocopia simple de Certificado de Título Profesional (no se considera Certificado de Licenciatura)

þ   Certificado de Estudiante o Egresado de Profesión del área de la educación.

þ   Acreditación de Experiencia Laboral.

þ   Certificado de Residencia.

þ   Certificados de Especializaciones Diplomados y Cursos.

þ   Certificado de No Registro de Inhabilidades para trabajar con menores de edad actualizado al momento de la postulación al cargo.

  1. 7.             PRESENTACIÓN DE POSTULACIÓN Y ANTECEDENTES

 

Los (as) interesados (as) deberán presentar sus antecedentes curriculares y documentación solicitada en el punto Nº6 de las presentes bases administrativas enviando un correo electrónico a seleccion@penaflor.cl, indicando en asunto Postulación al cargo Monitor Taller Arte y Manualidades del Programa 4 a 7.

 

Si en el correo electrónico, en línea de asunto no indica postulación al cargo Monitor Taller Arte y Manualidades del Programa 4 a 7 su postulación no será considerada en el concurso público.

 

El plazo de la postulación será desde el día 11 de abril hasta las 23 horas del día 19 de abril del 2017.

  1. 8.             DE LAS COMISIONES DE SELECCIÓN

 

Para la contratación del monitor/a de Taller de Arte y manualidades del Programa 4 a 7, la comisión evaluadora estará integrada por el Sr. Director de Desarrollo Comunitario, la Sra. Encargada de Fomento Productivo y la Sra. Encargada de territorial de SERNAMEG Región Metropolitana.

  1. 9.             DE LA PRESELECCIÓN

 

Una vez recibidos los antecedentes de los (as) postulantes, la comisión de selección, procederá a revisar las postulaciones, seleccionando a aquellos postulantes que cumplan con todos y cada uno de los requisitos establecidos en las presentes bases del concurso.

  1. 10.         PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

 

Los (as) postulantes preseleccionados (as) serán evaluados de acuerdo a los factores y a las ponderaciones que se fijan a continuación:

A)            EVALUACIÓN CURRICULAR CARGO MONITOR TALLER: (40%).

 

ESTUDIOS

Tipo de titulo

- el/la postulante es de profesional del área de la educación                                            : 20 puntos

- el/la postulante es estudiante del área de la educación                                                   : 10 puntos

 

Área de estudios

- el área de especialización corresponde al Taller de Artes y Manualidades                    : 20 puntos

- el área de estudios no corresponde al Taller de Artes y Manualidades                          : 15 puntos

 

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Años de experiencia

- cuenta con uno o más años de experiencia laboral profesional                                       : 10 puntos

- no cuenta con experiencia laboral profesional                                                                 :   5 puntos

 

Tipos de experiencia

- presenta experiencia laboral en el Programa 4 a 7                                                         : 20 puntos

- presenta experiencia laboral en materias afines o relacionadas a los programas         : 10 puntos

- presenta experiencia laboral en materias distintas a los programas                              :   5 puntos

 

 

B)            ENTREVISTA PERSONAL: CARGO MONITOR DE TALLER (60%).

 

Las aptitudes específicas para el desempeño del cargo de Monitor de Taller Temático de Arte y manualidades, serán evaluadas por la comisión de selección, a través de una entrevista personal, en la que los (as) postulante deberá responder diferentes preguntas de conocimientos específicos o relacionadas con el trabajo con niños y niñas.

 

En el proceso de entrevista se evaluará a los (as) postulantes de acuerdo a los siguientes aspectos y criterios:

 

  1. Interés y Compromiso por el trabajo con niños y niñas en situación de vulnerabilidad;
  2. Aprendizaje y disposición al cambio;
  3. Facilidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas;
  4. Capacidad de trabajo en equipo;
  5. Conocimiento de técnicas grupales y metodologías participativas;
  6. Actitud de Servicio;

 

La escala de evaluación para cada una de los criterios considerados, tendrá 5 niveles que a continuación se especifican:

 

Nivel 0: No identificada, no es posible identificar las competencias asociadas al criterio que se está evaluando durante la entrevista de selección.

 

Nivel 1: Insatisfactorio, el postulante no presenta las competencias que están siendo evaluadas para los requerimientos del cargo.

 

Nivel 2: Mínimo Necesario, el postulante presenta las competencias mínimas necesarias para desempeñarse en el cargo al cual postula.

 

Nivel 3: Bueno, este nivel corresponde a la presencia deseable de los aspectos y competencias requeridas, de acuerdo a lo establecido en el perfil del cargo.

 

Nivel 4: Avanzado, Este nivel debe ser asignado a aquellos candidatos que presentan total acuerdo con el perfil requerido en el criterio evaluado.

  1. 11.         FECHA DE LAS ENTREVISTAS

 

Las entrevistas se realizarán el día 25 de abril del 2017 y se entrevistará a los/as postulantes que obtengan mínimo 55 puntos en la evaluación curricular, a los/as cuales se les avisará telefónicamente el horario de la entrevista.

  1. 12.         DE LA PONDERACIÓN Y EVALUACIÓN

 

  1. Evaluación de antecedentes curriculares     40%
  2. Entrevista personal                                       60%
  1. 13.         FORMACION DE TERNAS

 

Una vez evaluados los postulantes para los cargos, todo el proceso deberá quedar registrado en las respectivas Actas de Selección del Concurso. En dichas actas se debe registrar lo siguiente:

 

1-             Fecha del acta de selección

2-             Nómina de postulantes admisibles y no admisibles

3-             Nómina de postulantes potencialmente elegibles o preseleccionados, en virtud de los resultados de la pauta de evaluación ordenados por estricto orden de prelación.

4-             Nómina de postulantes admisibles no elegibles.

5-             Se debe indicar la terna seleccionada con los mas altos puntajes

6-             Se debe indicar el/la candidata/o seleccionada/o

7-             Se debe indicar listado de espera.

 

  1. 14.         RESOLUCIÓN DEL CONCURSO

 

El concurso se resolverá el día 28 de abril del 2017. Sin embargo, el concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto.

 

  1. 15.         NOMBRAMIENTO

 

El nombramiento será a partir del 02 de mayo de 2017.

 

  1. 16.         NOTIFICACION A LOS SELECCIONADOS

 

Una vez resuelto el concurso, la encargada de Fomento Productivo notificará vía telefónica al o la postulante seleccionado/a.

 

  1. 17.         ACEPTACIÓN DEL CARGO

 

El/la postulante seleccionado/a deberá manifestar por escrito su aceptación al cargo, dentro de las 24 horas desde la fecha de su notificación, si así no fuera, se nombrará al/la postulante que se encuentre en el primer lugar de la lista de espera.