Peñaflor – Aviso de postulación para Tasador para Oficina de Convenio Municipal-Servicio de Impuestos Internos

Aviso de postulación para Tasador para Oficina de Convenio Municipal-Servicio de Impuestos Internos

comunica 29 agosto, 2018 0
Aviso de postulación para Tasador para Oficina de Convenio Municipal-Servicio de Impuestos Internos

I.-IDENTIFICACION

Renta Bruta: $1.111.111 mensual

Nº vacante: 1 personas

Tipo de Vacante: Honorario Suma Alzada

 

Nombre del Cargo:

Tasador

Cargo Genérico:

Tasador OCM

Ubicación:

Municipalidad oficina OCM y SII

Es supervisado por:

Municipalidad (Jefe Grupo OCM) o equivalente y SII

II.- COMPETENCIAS DEL CARGO

NOMBRE COMPETENCIA

NIVEL

 

 

DEFINCION DEL NIVEL

 

 

 

 

PESO

ESPERADO

 

COMPETENCIAS INTITUCIONALES

 

 

 

 

 

 

Muestra Disposición Activa y Entrega Soluciones:Escucha activamente los requerimientos  o reclamos del contribuyente y/o cliente, resolviendo problemas o demostrando una actitud facilitadora a través de la entrega de alternativas de solución. Establece prioridades, de acuerdo a los requerimientos hechos. Efectúa seguimiento a los procesos que ha puesto en marcha con los contribuyentes y/o clientes, para garantizar la satisfacción de éstos con el servicio entregado.

 

Orientación de Servicio al

Contribuyente/Cliente Externo-

Nivel 3

20%

Interno

Activo:Se mantiene alerta y responde a las necesidades de cumplimiento de objetivos de su equipo y de otros equipos, consigue o provee la información necesaria para ello, se coordina eficazmente con otros y aprende deltrabajo conjunto.

Trabajo Colaborativo

Nivel 3

20%

Establece Metas de Calidad:Establece metas de calidad desafiantes para Símismoy/o su áreade trabajo.Monitorea en forma sistemática la calidad del trabajorealizado, chequeando que se sigan los procedimientosHace modificaciones a los procedimientos susceptiblesde mejora, reuniéndose con los actores involucrados yrealizando una propuesta en conjunto. Al momento dechequearelproductodesutrabajo,considera losrequerimientos de calidad del contribuyente y del clienteinterno/externo y realiza un sondeo de la satisfacción deéste, respecto a lo entregado.

Orientación a la Calidad y al

Nivel 3

20%

logro

Promueve el Compromiso  Institucional:Enfatiza y genera compromiso en su equipo de trabajo con los objetivos y metas institucionales. Se mantiene alineado con las necesidades de la Institución y persevera en el cumplimiento de éstas. Establece alianzas estratégicas que potencian el cumplimiento de los objetivos de su

Compromiso Organizacional

Nivel 4

20%

Área, con conciencia del rol y lugar que ocupa en el
Servicio.                          
 

 

Probidad/Integridad

Nivel 4

Vela por el cumplimiento de las normas de probidad y valores de la Institución: Se preocupa activamente del cumplimiento de los distintos cuerpos normativos que rigen el sector público en materias de ética y probidad, actuando según éstos en caso de detectar incumplimientos o infracciones a las normativas establecidas. Es capaz de juzgar con imparcialidad en situaciones en las cuales seponen juego la probidad, tomando decisiones que resultencoherentes con las normas establecidas

20%

COMPETENCIAS ESPECÍFlCAS DEL CARGO

 

 

 

 

 

 

 

Indaga más profundamente: Realiza una serie de preguntas de prueba para llegar a la raíz de una situación o problema, más allá de lo evidente. Consulta a otros funcionarios, que no están involucrados personalmente para obtener su perspectiva e información base. A su vez, toma en cuenta la recomendación de fuentes de datos externas al Servicio que podrían aportar información pertinente.
Búsqueda de Información *

Nivel 3

30%

Realiza análisis complejos: Descompone sistemáticamente, problemas o procesos en sus partes componentes; o usa varias técnicas analíticas para identificar distintas soluciones y cuantificar el valor de cada una. Anticipa problemas potenciales y los incorpora dentro del plan de contingencia.
Pensamiento Analítico

Nivel 4

30%

Adapta las acciones y objetivos a la situación: Revisa y evalúa, sistemáticamente, las consecuencias positivas y/o negativas de las acciones, para enfrentar una situación o solucionar un problema. Valora posturas diferentes a la suya, modificando la propia cuando la situación lo requiere
Flexibilidad y Adaptación al

Nivel 3

25%

Cambio
Actúa adelantándose en el corto plazo: Reconoce oportunidades o minimiza problemas potenciales autónomamente. Descubre los defectos o detalles que tienen los sistemas y proyectos, señalándolos para ejecutar las acciones necesarias.
Iniciativa

Nivel 3

15%

 

III.- REQUISITOS DE INGRESO

Formación:    Arquitecto, Ing. Civil, Ingeniero Constructor; constructor Civil; Ingeniero Agrónomo o Ingeniero Forestal

Formación complementaria: Cursos de tasación comercial de propiedades y de representación gráfica (SIG o CAD)

Experiencia deseable: En tasación de bienes raíces.

IV. CONOCIMIENTOS O HABILIDADES TÉCNICAS

Conocimientos técnicos

Nivel Deseado

Peso

Impuesto Territorial y Normas relacionadas

Nivel Avanzado

35%

Tasación de Bienes Raíces

Nivel Avanzado

35%

Administración de Recursos y Control de Gestión

Nivel Medio

20%

Representación Gráfica

Nivel Medio

10%

 

DESCRIPCIÓN DEL CARGO: TASADOR OCM

I.- OBJETIVO DEL CARGO: Aplicar la ley de impuesto territorial y normas afines, para la actualización oportuna del catastro de los bienes raíces y su tasación, así como prestar atención a los contribuyentes en materias relacionadas.

II.- FUNCIONES: Tasar los bienes raíces y participar en la mantención actualizada de su catastro.

Forma de postulación y documentos a presentar

Los (as) interesados(as) deberán presentar sus antecedentes curriculares y documentación solicitada en la OMIL, ubicada en Doctor Prado Tagle #280.

El plazo de la postulación será desde el día jueves 30 de agosto hasta el jueves 13 de septiembre a las 14:00 hrs.

La documentación deberá ser entregada en sobre, indicando el asunto“Tasador”,adjuntando:

Curriculum Vitae actualizado.

Fotocopia Simple de Título Profesional Universitario

Certificado cursos de tasación comercial de propiedades y de representación gráfica, que el postulante hubiese cursado y terminado.

Certificado de Antecedentes

Certificado de Afiliación Salud

Certificado de Afiliación AFP

Certificado de Residencia

Certificado de Estudios

Fotocopia de Cédula de Identidad.