Peñaflor – Aviso de proceso de selección del Departamento de Salud, para Médico Cirujano, Programa Cirugía Menor.

Aviso de proceso de selección del Departamento de Salud, para Médico Cirujano, Programa Cirugía Menor.

comunica 15 marzo, 2017 0
Aviso de proceso de selección del Departamento de Salud, para Médico Cirujano, Programa Cirugía Menor.

 

Descripción del Cargo.

Se requiere  médico cirujano, deseable con experiencia en cirugía menor, para efectuar procedimientos cutáneos quirúrgicos de baja complejidad, en el Marco del Programa de Resolución de Especialidades Año 2017.

 Procedimientos  a realizar

  • Oniceptomias  totales o parciales
  • Lipomectomia
  • Extirpación de quistes, lunares, verrugas
  • Acrocordones
  • Aplicación de pellet
  • Suturas de heridas
  • Drenaje de abscesos

Cantidad de cirugías a realizar

900 cirugías

Tipo contrato

Contrato a honorarios

Monto contrato

$30.000.- por cirugía realizada, impuesto incluido.

Jornada

Dos días de la semana (a definir de acuerdo a disponibilidad del médico contratado). En ambos centros de Salud, CESFAM Dr. Monckeberg y CESFAM Peñaflor.

De 17:00 a 20:00 horas.

Plazo del Contrato

De abril  a diciembre de 2017.

Antecedentes requeridos

  • Currículum vitae actualizado
  • Fotocopia simple certificado de título
  • Certificado de antecedentes para fines especiales (vigencia máxima 30 días)
  • Fotocopia simple cédula de identidad
  • Certificados experiencia laboral

 

Presentación antecedentes:

En las dependencias del Departamento de Salud de la Municipalidad de Peña flor, hasta el 28 de marzo de 2017, de lunes a viernes de 09:00 a 13:30 horas.

 

Proceso de selección

Se conformará comisión evaluadora de antecedentes compuesta por:

Director Departamento de Salud

Directora (s) CESFAM Peñaflor

Director (s) CESFAM Dr. Monckeberg

 

Se citará a los postulantes a una entrevista personal, ante la comisión evaluadora, que se llevará a cabo el 3 y/o 4 de abril de 2017, a través de llamada telefónica.

 

Evaluación entrevista personal

COMPETENCIA (total puntaje se multiplica por factor 0.100)

Conocimientos específicos del cargo y Programa resolución de especialidades

 

Muy satisfactorio                                                50 puntos

Satisfactorio                                                       30 puntos

Medianamente satisfactorio                                 10 puntos

 

Compatibilidad personal con el cargo al que postula

 

Muy adecuada                                                   50 puntos

Adecuada                                                           30 puntos

Medianamente adecuada                              10 puntos

 

 

Terminado el proceso de entrevistas se conformará terna de médicos con los tres más altos puntajes. La que será presentada al Sr. Alcalde para que elija dentro de los postulantes seleccionados.

 

El Médico seleccionado será notificado a través de llamada telefónica.

 

Inicio contrato:

Aproximadamente 10 de abril de 2017.