BASES PARA POSTULACIÓN PARA PROVEER CARGOS A PLAZO FIJO
COSAM PEÑAFLOR (FUNCIONARIOS APS, LEY 19.78)
Cargos a proveer
COSAM Peñaflor
|
Categoría |
Cargo |
Nº Vacantes |
Horas |
|
B |
Psicólogo/a |
1 |
22 |
|
B |
Psicólogo/a |
1 |
44 |
I. DEL PROCESO DE SELECCIÓN
- Este proceso será preparado por la comisión nombrada para estos efectos.
El puntaje mínimo para ser considerado POSTULANTE IDÓNEO SERÁ DE 65 PUNTOS.
- Este proceso consistirá en un procedimiento técnico y objetivo, en el cual se ponderarán diversos factores: experiencia laboral, nivel de capacitación pertinente y competencias técnicas.
II. DE LOS REQUISITOS:
- Los postulantes deben cumplir con los requisitos generales establecidos en el artículo 13 de la Ley 19.378, esto es:
- Ser ciudadano. En caso de excepción, determinados por la comisión de concursos, podrán ingresar profesionales extranjeros que posean título legalmente reconocido. En todo caso en igualdad de condiciones se preferirá a los profesionales chilenos.
- Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Cumplir con los requisitos específicos que para cada categoría funcionaria exige la Ley 19.378, Título I, artículos 5º, 6º, 7º y 8º, es decir, estar en posesión de un título profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración (categoría B).
- No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o sometido a proceso por resolución ejecutoriada por crimen y/o simple delito.
- No haber cesado en algún cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, aplicada en conformidad de las normas de la Ley
- 18.834, Estatuto Administrativo, a menos que hayan transcurrido cinco o más años desde el término de los servicios.
III. DE LOS DOCUMENTOS EXIGIDOS
- 1. Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:
- Curriculum Vitae
- Fotocopia simple de título o título.
- Copia de cédula de identidad por ambos lados
- Certificado de nacimiento en original
- Certificado de antecedentes en original, actualizado con fecha de emisión no superior a 30 días a su presentación.
- Certificado situación militar al día (solo varones)
- Fotocopia Certificados y/o diplomas de cursos de capacitación, que indiquen duración en horas, calificación, e institución otorgante.
- Certificados de antigüedad laboral que indiquen claramente los periodos trabajados.
IV. PRESENTACION DE ANTECEDENTES.
a) Las postulaciones, acompañadas de sus respectivos antecedentes, deben ser entregadas en el Dirección de Salud de la Municipalidad de Peñaflor, Unidad de Personal, ubicada en Alcalde Luis Araya Cereceda Nº 1215, Peñaflor, de lunes a viernes de de 09:00 a 13:30 horas, según cronograma adjunto.
b) Cada expediente de postulación deberá ser entregado con todos sus antecedentes y de una sola vez. No se aceptarán entregas parciales, ni reemplazos de documentos.
c) La comisión de concurso revisará los antecedentes y rechazará a los postulantes que no cumplan los requisitos exigidos.
V. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.
- De la Comisión de Proceso de Selección
La comisión estará integrada por:
a) El Director del Departamento de Salud o su representante
b) La Directora (s) del COSAM o su representante.
c) El Encargado Programa Psiquiatría Adulto o su representante
- De la Resolución del Proceso de selección
a) La Comisión realizará la revisión de los antecedentes y establecerá los puntajes de cada postulante mediante una hoja de evaluación el cual contendrá las siguientes variables, las cuales se ponderaran según los porcentajes que se detallan:
| VARIABLE |
PONDERACIÓN |
|
TODAS LAS CATEGORIAS |
|
| CAPACITACIÓN |
20% |
| EXPERIENCIA LABORAL |
20% |
| COMPETENCIA |
60% |
TODAS LAS CATEGORÍAS
- 1. CAPACITACIÓN (Total puntaje se multiplica por factor 0.20)
Cursos de 30 horas pedagógicas o más relacionadas con el cargo a servir
01 – 04 cursos 20 puntos
05 – 9 cursos 30 puntos
10 cursos o más 40 puntos
Cantidad de horas de perfeccionamiento acumuladas de los cursos relacionados con el cargo
10 – 30 horas 20 puntos
31 – 60 horas 40 puntos
61 horas o más 60 puntos
- 2. EXPERIENCIA LABORAL (total puntaje se multiplica por factor 0.20)
Años de servicio en el sistema público o privado y/o ejercicio libre de la profesión cuando corresponda
Ninguno 0 puntos
Hasta 1 años 25 puntos
Hasta 2 años 35 puntos
+ de 3 años 45 puntos
Meses de servicio en el sistema de salud municipal
Ninguno 0 puntos
Hasta 6 meses 20 puntos
7 – 12 meses 40 puntos
13 meses o más 55 puntos
- 3. COMPETENCIA (total puntaje se multiplica por factor 0.60)
Se evaluará en entrevista personal
Conocimientos específicos del cargo
Muy satisfactorio 40 puntos
Satisfactorio 30 puntos
Medianamente satisfactorio 20 puntos
Conocimientos generales del sistema de salud en materia de Atención Primaria.
Muy satisfactorio 40 puntos
Satisfactorio 30 puntos
Medianamente satisfactorio 20 puntos
Compatibilidad personal con el cargo al que postula
Muy adecuada 20 puntos
Adecuada 15 puntos
Medianamente adecuada 10 puntos
PUNTAJE MÍNIMO DE NOMBRAMIENTO: 65 PUNTOS
a) La comisión elaborará una terna de postulantes seleccionados, para cada uno de los cargos, la que será sometida a la consideración del Sr. Alcalde de la Municipalidad de Peñaflor, quien resolverá de entre ellos, al postulante a quien se le ofrecerá el cargo.
b) El acta que elaboré la comisión se extenderá en dos ejemplares, uno de los cuales se remitirá al Sr. Alcalde, y el otro ejemplar quedará junto a todos los antecedentes de los postulantes favorecidos, los que quedarán bajo custodia de la Unidad de Personal de la Dirección de Salud.
c) En caso de empate entre dos o más postulantes, para ingresar las ternas, se resolverá la inclusión de uno de ellos según los siguientes criterios, en orden de prelación:
- Se optará por quien tenga un mayor puntaje en la entrevista personal
- Se preferirá al postulante que tenga mayor experiencia en Atención Primaria;
- Al postulante que pertenezca a la dotación de salud de la Municipalidad de Peñaflor;
- Por último, se dará preferencia al postulante que exhiba mayor antigüedad en reparticiones públicas de salud
- De subsistir el empate, resolverá el Sr. Alcalde.
d) La comisión establecerá una planilla de evaluación en el cual se medirán los factores de cada postulante, estableciéndose el factor, subfactor de este el puntaje ponderado, de todo esto, se establecerá el puntaje obtenido por el postulante y se dejará constancia en el libro de acta.
VI. CALENDARIZACION DEL PROCESO.
|
Etapa |
Fechas |
| Recepción de antecedentes |
Hasta el 27 de marzo de 2017 |
| Evaluación tanto de los documentos presentados, como los antecedentes de formación curricular de Estudios, cursos de formación, capacitación y experiencia laboral |
29/marzo/2017 |
| Entrevista personal de postulantes |
6 y 7 de abril de 2017 |
| Informe final del proceso con propuestas de ternas de candidatos por cada cargo |
10 de abril de 2017 |
| Resolución Proceso de Selección |
13 de abril de 2017 |
| Notificación al postulante |
18 de abril de 2017 |
| Nombramiento |
24 de abril de 2017 |
VIII. NOTIFICACION Y CIERRE DEL PROCESO
- La Dirección de Salud notificará personalmente al postulante seleccionado.
IX PLAZO DEL CONTRATO
Del 24 de abril al 31 de diciembre de 2017.
CARGO
Psicólogo(a) (Orientación Clínica)
Lugar de desempeño
COSAM Peñaflor
Jornada
22 horas
Plazo Contrato
15 de abril a 31 de diciembre de 2017
Remuneración
La correspondiente según la escala de sueldos APS Municipalidad de Peñaflor
Horario
Horario de tr Lunes, de 08:30 a 17:30 horas
Martes, de 08:30 a 17:30 horas
Jueves, de 11:30 a 19:30 horas.
Objetivo del cargo
Contar con Psicólogo(a) de Orientación Clínica que desempeñe funciones en el equipo COSAM de la Comuna de Peñaflor.
Funciones del cargo:
Atención clínica indvidual y grupal para pacientes y familias de COSAM Peñaflor
Realizar Psicoterapia Individual y Grupal
Visitas domiciliarias
Confección de informes psicológicos
Participación en reuniones técnico-administrativas, y en actividades clínicas propias del centro.
Competencias del cargo:
Capacidad de trabajo en equipo interdisciplinario
Conocimiento de la red de servicios de salud mental
Conocimiento y aplicación de pruebas proyectivas
Manejo de entrevista clínica
Comunicación efectiva
Iniciativa y proactividad
Adaptación al cambio
Disponibilidad inmediata
Aspectos relevantes para el cargo
Experiencia Clínica
Manejo computacional nivel usuario (manejo de Word, Excel, Power Point)
CARGO
Psicólogo(a) (Orientación Clínica)
Lugar de desempeño
COSAM Peñaflor
Jornada
44 horas
Plazo Contrato
15 de abril a 31 de diciembre de 2017
Remuneración
La correspondiente según la escala de sueldos APS Municipalidad de Peñaflor
Horario
Horario de tr Lunes a jueves de 08:30 a 17:30 horas
Viernes de 08:30 a 16:30 horas
Objetivo del cargo
Contar con Psicólogo(a) de Orientación Clínica que desempeñe funciones en el equipo COSAM de la Comuna de Peñaflor.
Funciones del cargo:
Atención clínica indvidual y grupal para pacientes y familias de COSAM Peñaflor.
Realizar Psicoterapia Individual y Grupal
Visitas domiciliarias
Confección de informes psicológicos
Participación en reuniones técnico-administrativas, y en actividades clínicas propias del centro.
Competencias del cargo:
Capacidad de trabajo en equipo interdisciplinario
Conocimiento de la red de servicios de salud mental
Conocimiento y aplicación de pruebas proyectivas
Manejo de entrevista clínica
Comunicación efectiva
Iniciativa y proactividad
Adaptación al cambio
Disponibilidad inmediata
Aspectos relevantes para el cargo
Experiencia Clínica
Manejo computacional nivel usuario (manejo de Word, Excel, Power Point)
