- Se debe respetar el toque de queda, que implica que no se puede salir entre las 23:00 y las 05:00 horas, salvo que se tenga un salvoconducto por emergencia médica o el fallecimiento de un familiar directo, hasta que la autoridad lo modifique.
- Se puede ir a trabajar si es que el lugar de trabajo no está en una comuna en cuarentena, a no ser que sea servicio esencial, y se tenga un permiso de desplazamiento colectivo o un permiso único colectivo.
- Participar en reuniones sociales y recreativas de máximo 50 personas en espacios cerrados y 100 en espacios abiertos, menos en horario de toque de queda.
- Hacer viajes interregionales solo a comunas que estén en pasos 3, 4, 5.
- Realizar actividad deportiva y participar en deportes colectivos con máximo 10 personas en lugares cerrados (excepto gimnasios de acceso público) y 50 personas en lugares abiertos. Sin público.
- Residentes de centros del Servicio Nacional de Menores (Sename) pueden salir, con autorización y supervisión. También se permiten visitas de vínculos significativos y salidas con fines laborales y educacionales.
- Residentes de Establecimientos de Larga Estadía para Adultos Mayores (Eleam) pueden salir a caminar 2 veces a la semana por máximo 2 horas y 200 metros a la redonda, y pueden recibir visita de 2 personas, 2 veces a la semana.
- Cada vez que salgas, se debe usar mascarilla, mantener la distancia física y recordar medidas como lavado de manos o uso de alcohol gel.
¿Qué puede funcionar en una comuna en apertura?
- Farmacias, supermercados y otros lugares de abastecimiento de alimentos y productos básicos, centros de salud y establecimientos de servicio público.
- Comercio y otras actividades no esenciales que puedan funcionar con trabajadores que vivan en una comuna sin cuarentena.
- Atención de público en restaurantes, cafés y lugares análogos con máximo el 50% de capacidad, a una distancia de al menos dos metros entre las mesas.
- Teatros, cines y lugares análogos pueden funcionar pero con un aforo reducido y sin consumo de bebidas ni alimentos.
- Plan Mineduc de regreso gradual a clases presenciales en establecimientos educacionales, habiendo cumplido las condiciones sanitarias.
- Se pueden realizar cirugías electivas no críticas, a no ser que la autoridad indique lo contrario.
- Centros de día de Adultos Mayores.
- Todo lo que funcione, debe ser siguiendo los protocolos establecidos.
Más de 3.000 vacantes laborales, anunció la Municipalidad de Peñaflor en su 1era Feria Laboral Online, las que irán en directo beneficio de los vecinos de la comuna, quienes hoy más que nunca están en busca de trabajo debido a la cesantía que ha provocado el Coronavirus.
Desde el 11 al 13 de noviembre se podrá postular ingresando el Curriculum actualizado y en formato PDF, a la página web de la Municipalidad www.penaflor.cl, donde a través de una plataforma, 31 prestigiosas empresas del país ofrecerán variados puestos de trabajo.
Alcalde de Peñaflor, Nibaldo Meza destacó que esta es una «tremenda oportunidad para que las vecinas y vecinos encuentren trabajo, especialmente hoy que la pandemia ha provocado una crisis en el nivel de empleo, tendremos diversas ofertas para técnicos, profesionales y oficios con 31 empresas participantes y más de tres mil vacantes laborales».
Empresas participantes
Briancon, BioPlastic, Aconcagua, CATV, Defense Security, Famae, Grupo STT Chile, Grupo Expro, Knittel, Parque del Recuerdo, Pronto Copec, Nuevo Capital Humano, Servicall, Randstad, Alimentos, Montina, Congelados Malloco, Gourmet, Teamwork, Ariztia, Sence, Fundación Chilena para la Discapacidad, Multifruta, Frutango, Softys, Proa (ex Champion), Frusan, Talento Inclusivo, Carozzi, Goodyear, Fundación Emplea y Nestlé.
Consultas al +569 8863 7034 o al correo omil@penaflor.cl