Programa «De 4 a 7» en Peñaflor, uno de los más exitosos de la Región Metropolitana
En una linda ceremonia, que contó con la presencia del Alcalde Nibaldo Meza, la Ministra de la Mujer y Equidad de Género Antonia Orellana, la Directora Nacional del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género Priscilla Carrasco, la Directora Regional (s) del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género de la Región Metropolitana Claudia Lillo, más familias beneficiadas, Peñaflor lanzó el programa «De 4 a 7 Estival», una instancia que por primera vez se realiza en Peñaflor, y que consiste en la extensión del Programa «De 4 a 7» tradicional, a los meses de enero y febrero, en jornada completa, entregando alimentación, talleres y salidas recreativas a niñas y niños, mientras sus madres trabajan o estudian.
El Programa «De 4 a 7», que nace a nivel nacional el 2011, es trascendental para muchas familias y Peñaflor ha sido destacado por sus buenos resultados en su ejecución. Su importancia radica en el gran objetivo que tiene: otorgar apoyo a mujeres responsables del cuidado de niños y niñas, de 6 a 13 años, para que puedan buscar y permanecer en sus trabajos, capacitarse o nivelar estudios para una pronta y mejor inserción laboral, mientras los niños participan de talleres educativos y recreativos al término de la jornada escolar. Dependiente del Servicio de la Mujer y Equidad de Género (SERNAMEG), en Peñaflor es ejecutado por la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO).
El programa ha ido creciendo en la comuna, debido a la mayor cantidad de beneficiarios que se suman cada año; es así como de marzo a diciembre funciona en cuatro establecimientos municipales: Escuela Mandatario Eduardo Frei Montalva, Teresa de Calcuta, Sonia Plaza Castro y la Escuela 664 de Malloco.
Las cifras son muy alentadoras, pues sólo en el año 2023 se brindó cuidados a 229 niños y niñas, apoyando, de esta manera a 160 mujeres Peñaflorinas. De esta cantidad, un 64% de las mujeres participantes son trabajadoras dependientes con contrato laboral, un 23% son emprendedoras, 13% estudiantes, 3 lograron terminar sus estudios de Enseñanza Media, 15 recibieron atención dental, 2 se capacitaron en el oficio de Cuidados de Personas Mayores y 1 se encuentra capacitando en la Escuela de Peluquería Municipal.
Es importante destacar que el 100 por ciento de las mujeres participantes recibieron asesorías personalizadas en temáticas laborales (cotizaciones, seguro de cesantía, prevención de accidentes laborales, etc.), 30 participaron de la Charla de Programas de postulación a Subsidio Habitacional brindada por la Unidad de Vivienda y 10 recibieron asesoría en pensión de alimentos, a través de la Oficina de la Mujer y la Equidad de Género.
Para quienes las mamás que necesiten del apoyo de este programa, el único requisito es ser madre trabajadora peñaflorina. Las inscripciones para el mes de marzo están abiertas y las personas interesadas pueden dirigirse a la Escuela Teresa de Calcuta, ubicada en Central n°48, Población El Guindal, Peñaflor.
En la jornada la ministra Orellana señaló: El «Programa 4 a 7 Estival» es una medida que estamos implementando desde el año 2022 para poder apoyar la empleabilidad de las mujeres sobre todo en las zonas rurales que tienen más actividad económica en verano, zonas que tienen harto énfasis en turismo, agrícola y gastronómico y Peñaflor cae en esta categoría. Es por eso que hemos ido aumentando los colegios gradualmente y actualmente son 4 y pronto esperamos llegar a 5 colegios en esta comuna», comentó.
A su vez el alcalde Nibaldo Meza dijo: «Es impresionante como ha crecido este Programa en los últimos años en nuestra comuna, quiero agradecer a todos los funcionarios que hacen posible que esto se lleve a cabo y puedan darle tranquilidad a todas esas madres que tiene que trabajar y no tienen con quien dejar a sus hijos, seguiremos trabajando para llegar a más peñaflorinas y sabemos que contamos con el apoyo de la ministra para aumentar los colegios tanto durante el año como en la época estival», indicó.
